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中铝郑州企业两公司构建和谐企业纪实中铝

发布时间:2019-12-01 16:36:38

中铝郑州企业两公司构建和谐企业纪实_中铝

和谐是企业安身立命之根,是企业可持续发展之源。护根固源,中铝郑州企业两公司党政领导班子认识深刻,{TodayHot}思想统一,共同倡导。创建和谐企业是个系统工程,不是一朝一夕的事,也不是一两个部门的事。共同的事,分工干,协作办。中铝郑州企业两公司各牵头单位按照公司党委的统一部署,齐行动,共努力,共同促进着和谐企业建设。 企业是社会的细胞,构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。2005年,中铝公司党组书记、总经理肖亚庆在年中工作会议上提出了“构建和谐中铝”的战略构想,并在2006年工作会议上又明确提出了“以人为本,构建和谐中铝公司”的战略目标。

为贯彻国家和中铝公司精神,2006年年初,公司党委确立了“构建和谐中铝郑州企业”的指导思想,启动了“我为构建和谐中铝郑州企业做贡献”活动。中铝郑州企业以强烈的社会感成为构建社会主义和谐社会的实践者和推动者。党政同心谋和谐中铝郑州企业协调委员会主任、河南分公司总经理王熙慧指出:“构建和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分,是企业对于社会发展和进步的神圣。我们中铝郑州企业要积极贯彻国家和中铝公司有关指示精神,以和谐发展的实绩为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。”长城铝经理李天庚指出:“构建和谐企业,对进入持续创业期的长城铝尤为重要。我们一定要努力与河南分公司、矿业分公司和谐共进,共同推动中铝郑州企业和谐发展。”公司党委书记王立建强调:“构建和谐企业,关键在以党心凝聚民心。我们要充分调动各方面的积极因素,形成万众一心谋发展的局面。”在2006年两公司职(员)代会和公司第二次党代会上,{HotTag}“构建和谐中铝郑州企业”作为今年工作的主旋律而被叫响。与此同时,一个全员参与的“我为构建和谐中铝郑州企业做贡献”活动如火如荼地展开。中铝郑州企业两公司各厂(部室)、车间(科室)、班组、岗位,分层次也开展了创建和谐工厂、和谐车间、和谐班组、和谐岗位活动。为打造一支和谐有力的领导班子队伍,公司党委进一步开展了“四好”领导班子创建活动,要求两公司领导班子带头学习提素质,带头创新创业绩,带头协作增合力,带头奉献塑形象,夯实构建和谐基础。两公司党政在工作上起表率作用,做到了同心、同力、同向。

在中铝郑州企业协调委员会的组织下,对事关中铝郑州企业全局的重大工作两公司总是统一步调,协同配合。为解决开发总公司的发展问题,两公司党政领导共同调研,一块解决困扰长城铝集体企业发展的难题。河南分公司和长城铝虽说分了“家”,有各自的利益,但他们都把中铝郑州企业当做利益共同体,分家不分心。在日常工作中,两公司领导做到了“四分四合”,即:机构上分,工作上合;人员上分,思想上合;指标上分,效益上合;上分,目标上合。

在政治学习上,两公司领导定期以公司党委中心组形式集中进行学习、交流和沟通。在干部任用上,两公司领导坚持通盘考虑。长城铝要发展,河南分公司来支持;河南分公司上项目,长城铝积极搞好服务。从中铝郑州企业重组改制后,河南分公司每年给长城铝的关联交易额一直在中铝公司成员企业中保持第一,给予了长城铝极大的支持。河南分公司还优先采购长城铝所属企业的碳阳极供电解使用,全力开拓海外市场销售自身生产的碳阳极;拆迁物资库优先保证长城铝15万吨碳阳极项目用地;优先保证长城铝所属单位铁路运输原燃材料的运入和产品的发出;优先做好长城铝各单位原燃材料和产品服务的计量、检测、化验、研发等项工作,并以优惠价格提供全面服务……一项项优先凝聚着数万名职工的亲情、友情,奠定了两公司共同发展、实现双赢的坚实基础,有力促进了长城铝的加快发展,较好地维护了中铝郑州企业的稳定。为了更好地支持河南分公司的发展,长城铝提出8项承诺为河南分公司的生产经营服好务。

在河南分公司自备电厂工程、新1350悬浮焙烧炉工程、污水处理工程等重点项目建设中,长城铝建设公司职工加班加点,日夜奋战在施工现场。职工总医院专门为在岗职(员)工设立了绿色通道,并积极开展送服务下基层、到岗位活动。后勤服务管理中心开展了“尽心服务、超值服务”劳动竞赛活动,为中铝郑州企业职(员)工尽力打理着安全、祥和、温馨的“后院”。保卫消防中心开展了“立足本职提服务,岗位立功见行动”劳动竞赛,着力打造平安、畅通的厂区新秩序……齐抓共干促和谐在构建和谐企业活动中,公司纪委做好构建惩防腐败体系的基础工作,开展了企业廉洁文化创建活动,组织了两公司纪检监察干部培训班,举办了“铝城正气歌”大型歌咏晚会,营造出良好的廉洁从业环境和氛围。

公司工会扎实推进了“四项工程”和“五一品牌”建设,组织了劳模事迹演讲比赛,开展了读书活动和女工健康普查,先后组织中层管理者和职(员)工“和谐杯”软式排球比赛,营造了良好的和谐氛围。公司团委开展了“与祖国同奋进,与中铝共发展”和“争创节约班组,争当节能家庭”活动,开设了创建和谐中铝郑州企业青年论坛,号召团员青年为构建和谐中铝郑州企业做贡献。为营造良好的构建和谐舆论氛围,公司党委宣传部、中心组织开展了“构建和谐中铝郑州企业大家谈”活动,先后在氧化铝二厂和消防保卫中心等单位,进行了4次大型现场电视访谈,深入探讨了构建和谐中铝郑州企业的重要意义。《中国长城铝业报》也连续刊登了7期评论员文章,从不同侧面、不同角度阐述了构建和谐企业的重要意义和主要思路。《中国长城铝业报》、电视台还开设了构建和谐活动的专题和专栏,多视点、多角度地报道了两公司各单位的新举措、新亮点,挖掘了一批勇于开拓、奋发进取的先进典型。党委宣传部组织的“同心同德、和谐共赢”主题巡回演讲,使构建和谐中铝郑州企业的观念深入人心。

以人为本创和谐坚持科学发展观,创建资源节约型和环境友好型企业,构建和谐的人与自然关系,是中铝郑州企业两公司多年来一直努力的目标。2006年,中铝郑州企业大力发展循环经济,开展了降本创效、合理化建议和小改小革等活动,从源头和过程上确保创建活动取得实效。今年,河南分公司继续保持了工业废水零排放;并投资1038万元,完成了3号熟料窑电收尘改造,进一步改善了空气质量,工业烟尘排放量比2001年下降了44%;投资200余万元绿化、美化厂区环境,新增绿化面积2万多平方米。目前,河南分公司绿化饱和率达到90%以上;投资5000万元建设了生活污水处理厂,预计年底即可投用。2006年,长城铝深入开展了资源节约型企业创建活动,着力发展循环经济,力求资源利用的最大化和最优化。

水泥厂多年来一直坚持发展循环经济,不断加大水泥生产过程中废物的利用率,减少粉尘排放率。长城铝还不断加大生活区、厂区绿化美化力度,尽力为广大职(员)工及其家属提供一个舒适的生活、工作环境。河南分公司努力把值班室、操作室、更衣室改造成“家”。预计到10月份,河南分公司投入900万元,使897间值班室、操作室和更衣室焕然一新。条件好了,环境靓了,员工们都说:在这样的地方上班,心情舒畅,干劲儿咋能不高呢!为提高职(员)工素质,中铝郑州企业深入开展了劳动竞赛、技术比武、双争双创、导师带徒等活动及各种培训;为鼓励职(员)工岗位成才,中铝郑州企业设立了“首席员工”和五一荣誉奖励基金及五一品牌创新奖励基金等,组织劳模出省、出国参观学习,并在职(员)工中推行带薪休假,提高了夜班补助标准,还定期对全体职(员)工进行健康体检;加大旧房改造力度,新增住房面积10余万平方米;举办各种娱乐活动,丰富职(员)工的业余文体生活。特困、患病党员、职(员)工是最需要温暖的弱势群体,中铝郑州企业把温暖送到他们家里或病榻前。

中铝郑州企业发起成立的爱心互助基金,发放爱心互助款111.9万元,救助身患重病的职(员)工124名。中铝郑州企业还开展了“金秋爱心助学”活动,资助了8户困难职(员)工子女上学。每到逢年过节,中铝郑州企业领导都去慰问特困党员、职(员)工和患病住院职(员)工,为他们送上组织的温暖。在今年红军长征胜利70周年之际,中铝郑州企业领导登门看望了企业离退休老红军,为他们送去了慰问金。中铝郑州企业还积极参与公益事业,捐助80万元用于扶贫济困。

中铝郑州企业的管理者、职(员)工自发捐资10余万元,资助200余名豫西地区失学儿童重返校园,得到了广泛的赞誉。与渑池县受资助的59名春蕾女童开展了“大手拉小手,爱心连童心”大型公益活动,并将2006年助学款2.35万元交给了当地妇联。硕果累累见和谐在企业全力营造和谐氛围影响下,中铝郑州企业的职(员)工们也都身体力行奉献在企业。

2006年“7·1大停电”事故后,中铝郑州企业的职(员)工们自发地冲出家门,从四面八方赶往各自岗位开展全力抢险……这次停电,是20年来停电事故中损失最小、全面恢复高产最快的一次,也是参战恢复高产人数最多,广大干部职(员)工和谐共赢思想体现最集中、最突出的一次。和谐促发展,家和事业兴。在中铝郑州企业两公司领导和近两万名职(员)工的共同努力下,构建和谐企业已初见成效,两公司生产经营和改革发展再创新佳绩。截至2006年11月底,中铝郑州企业资产总值达到130亿元以上,实现销售收入近120亿元。中铝郑州企业普法工作第三次获全国“四五”法制宣传教育先进单位和国资委“四五”普法先进单位称号。公司党委被中铝公司和郑州市授予“先进党组织”荣誉称号。河南分公司先后荣获全国五一劳动奖状和全国文明单位、省工业突出贡献奖等荣誉称号。

长城铝还被评为全国主辅分离典型企业,荣获了全国企业文化建设工作创新奖和省扭亏增盈先进单位、省百强企业等称号。到2006年11月底,河南分公司氧化铝产量达到210万吨,同比净增58.2万吨,产量蝉联亚洲第一;累计实现利润同比净增10亿元;上缴税费同比净增5.3亿元。

其经济效益和纳税总额蝉联全国有色金属冶炼和压延加工企业首位,名列2006年度中国制造业500强铝工业企业第一名、省纳税百强企业第二名、郑州市利税百强企业第一名等,被评为省高新技术企业和安全生产先进单位,荣获了郑州市科技自主创新先进企业和节能工作先进企业等称号。长城铝在去年实现利润4730万元的基础上,继续巩固和保持了良好的生产经营势头。

主要生产建设单位的赢利能力进一步增强,后勤服务单位的创收能力明显提高,控股公司和经济实体的经营状况得到较大改善。建筑施工、产品生产、房地产开发、第三产业等业务板块良性成长,电解槽设备出口、信息软件开发、碳阳极出口、氧化铝粉体新材料等新的经济增长点逐步形成规模,建筑牌水泥、长铝建、长城信息、新长城房地产、长城饭店等品牌业内叫响。构建和谐企业的道路只有起点,没有终点,在未来构建和谐道路上,中铝郑州企业还将走得更踏实,更矫健……。

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