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2012年求职风向标稳定职位竞争大销售人

发布时间:2019-11-30 12:20:00

2012年求职风向标:稳定职位竞争大 销售人才紧缺

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广西南宁讯(吴欣)3月6日,广西人才发布了《2012年广西人才联系统人才供求分析报告》。2012年的求职风向标指向那里?数据显示,去年的行政文职类职位求职人数击败了2011年求职人数第一的销售类职位,跃居榜首。销售类职位仍然吃不饱,此外印刷包装类、餐饮娱乐类、美容保健类、百货零售类职位的人才需求都处在紧缺状态。有的竞争激烈,有的乏人问津根据广西人才联系统提供的数据显示,广西人才联系统中人才需求量为44.5万余个,求职人才数为40.3万余人。总人才缺口达到4.2万余人,但是结构性矛盾非常突出,部分职位竞争激烈,一些职位则乏人问津。其中银行类和法律类的竞争最激烈,均超过4人竞争一个岗位,餐饮/娱乐类、百货/连锁/超市/零售类等服务类职位则少人问津。与2011年相比,去年广西人才联系统的人才需求量减少了1.1万余个。据广西人才的专家分析,去年用人单位对人才的需求出现下滑,与我区经济增长减缓有关。求职者在选择上也趋向于保守,人才供应量比前年同期减少了34017人。在职的求职者在宏观经济表现不稳定的情况下,多数人更倾向于追求稳定,跳槽意愿持续下降。

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